鐘點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下,可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關系,并履行相應的權利和義務。
小時工的工資按小時計算,具體數(shù)額由勞動者和用工單位協(xié)商確定,但不得低于本市規(guī)定的小時工小時工資標準。用工單位足額支付小時工工資的同時,還應足額支付應由單位按規(guī)定繳納的社會保險費
奉化鐘點工服務公司,擁有大量,固定的各種清洗人才
2021-08-25 11:09 3825次瀏覽鐘點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下,可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關系,并履行相應的權利和義務。
小時工的工資按小時計算,具體數(shù)額由勞動者和用工單位協(xié)商確定,但不得低于本市規(guī)定的小時工小時工資標準。用工單位足額支付小時工工資的同時,還應足額支付應由單位按規(guī)定繳納的社會保險費
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