建筑企業(yè)擁有了資質(zhì)之后并不代表可以一勞永逸，企業(yè)還需要進(jìn)行資質(zhì)維護(hù)，比如資質(zhì)升級、資質(zhì)延續(xù)、資質(zhì)增項(xiàng)等資質(zhì)管理工作，只有這樣才能增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力，創(chuàng)造更多的工程業(yè)績。

（1）看重企業(yè)信息化建設(shè)

企業(yè)只有苦練內(nèi)功，開發(fā)或引進(jìn)管理軟件，通過軟件應(yīng)用來加強(qiáng)項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動(dòng)化管理，達(dá)到資質(zhì)申報(bào)的信息化考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）看重工程項(xiàng)目竣工管理

一些建筑施工企業(yè)忽視對竣工資料的收集和管理，對企業(yè)帶來很大的負(fù)面影響。so建筑施工企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)項(xiàng)目竣工管理，及時(shí)收集和整理竣工資料。

（3）看重對企業(yè)資質(zhì)證書的管理

資質(zhì)證書正本和副本由于經(jīng)營投標(biāo)使用頻繁，應(yīng)由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，要做好資質(zhì)證書年檢和變更工作，證書上的信息一旦發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

首先要明白一點(diǎn)，建筑企業(yè)擁有了資質(zhì)之后并不代表可以一勞永逸。企業(yè)后期還是要積極的去培訓(xùn)人才，增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力，創(chuàng)造更多的工程業(yè)績，為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。提升企業(yè)資質(zhì)不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的努力，而且需要?jiǎng)訂T全體員工，只有大家共同努力去創(chuàng)造條件，才能早日實(shí)現(xiàn)資質(zhì)等級的提升。

提交材料中期

1、一定要注意資料齊全，公司資質(zhì)、業(yè)績、人員信息、設(shè)備等須帶原件審核；

2、注意提交時(shí)間，不要錯(cuò)過時(shí)間；

3、多了解資質(zhì)代辦公司的相關(guān)信息。

等待公示公告后期

到了這里那就只有一個(gè)字“等”了，因?yàn)閷徟际钦块T來審核的，我們不能決定任何一項(xiàng)手續(xù)，所以這個(gè)過程也是需要企業(yè)耐心等待的過程。

簡而言之就是一句話：收集人才資料，三庫錄入，資料編制，遞交材料。實(shí)際過程就這樣，就是需要花費(fèi)時(shí)間。