人員的業(yè)績是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。

要想擁有一個具備三級資質的建筑公司，要經(jīng)過兩個步驟。首先要到工商部門進行注冊登記，取得營業(yè)執(zhí)照，然后再到建設主管部門辦理資質證書。這兩個階段必須分開辦理，并且按照順序進行。投資者是不可以直接申請帶有三級資質的建筑公司的，工商部門只負責辦理營業(yè)執(zhí)照。房建資質從開始辦理到成功領證，至少要4個月的時間。而在辦理中，還可能出現(xiàn)建造師注冊失敗、材料錯漏等情況，也可能會延長不少時間。

大家都知道，建筑行業(yè)資質申請費時費力，今后要求只會越來越高，沒有資質就無法從事相關工程活動。申請建筑業(yè)資質從準備階段到取得資質正常都需要六個月左右，甚至因為無法預估的因素導致一直無法順利取得資質，但是通過“吸收合并”，常?？梢栽?-2個月內(nèi)順利完成，對于新創(chuàng)辦建筑業(yè)企業(yè)的老板來說，吸收合并資質就成了更好的選擇。

資質分立

1)調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。

2)營業(yè)執(zhí)照的有效期和營業(yè)執(zhí)照的年檢合格。

3)資質證書有效期限，生產(chǎn)許可證有效期限等。

4)了解公司的表現(xiàn)和在建項目的狀況，以及是否出現(xiàn)過事故等。