人員的業(yè)績(jī)是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績(jī)變得越來(lái)越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時(shí)，直接找到符合人員要求的業(yè)績(jī)，以免因人員問(wèn)題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)，對(duì)于人員問(wèn)題我們還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

申請(qǐng)施工資質(zhì)升級(jí)的施工企業(yè)必須符合人員和工程業(yè)績(jī)要求，工程業(yè)績(jī)是資質(zhì)評(píng)估的關(guān)鍵條件，申請(qǐng)批準(zhǔn)時(shí)非常嚴(yán)格。申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)時(shí)，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的要求。需要注意以下幾個(gè)方面：

??1、提供的圖紙不能夠反映項(xiàng)目為單體工程項(xiàng)目；2、圖紙無(wú)法反映跨度的結(jié)構(gòu)類型；3、沒(méi)有提供合同專用條款；4、施工圖紙的繪制日期與簽訂合同的時(shí)間不一致；5、完工驗(yàn)收記錄表中的施工區(qū)域與圖紙說(shuō)明中的施工區(qū)域不一致；6、中標(biāo)通知書(shū)、合同、竣工驗(yàn)收備案表、設(shè)計(jì)圖紙中的項(xiàng)目名稱不一致；7、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收證明施工單位的印章不清晰。

建筑資質(zhì)分立有哪些注意事項(xiàng)？

總的來(lái)說(shuō)，公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有兩種情況。一個(gè)是公司的整體收購(gòu)，另一個(gè)是資質(zhì)分立轉(zhuǎn)讓。其中，前者是直接花錢購(gòu)買公司；后者必須在資質(zhì)分立后完成。接下來(lái)，跟隨小編一起了解下建筑資質(zhì)分立的注意事項(xiàng)有哪些。

建筑資質(zhì)的分立是什么？資質(zhì)分立是建筑總公司和建筑公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要分開(kāi)處理的資質(zhì)問(wèn)題。例如，建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，將設(shè)立其他建筑子公司。為了促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，此時(shí)總公司需要處理總公司的資質(zhì)，分公司也需要特定的資質(zhì)才能正常運(yùn)行。在這種情況下，建筑資質(zhì)分立的概念延伸。