人員的業(yè)績(jī)是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績(jī)變得越來(lái)越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時(shí)，直接找到符合人員要求的業(yè)績(jī)，以免因人員問(wèn)題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)，對(duì)于人員問(wèn)題我們還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

申請(qǐng)施工資質(zhì)升級(jí)的施工企業(yè)必須符合人員和工程業(yè)績(jī)要求，工程業(yè)績(jī)是資質(zhì)評(píng)估的關(guān)鍵條件，申請(qǐng)批準(zhǔn)時(shí)非常嚴(yán)格。申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)時(shí)，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的要求。需要注意以下幾個(gè)方面：

??1、提供的圖紙不能夠反映項(xiàng)目為單體工程項(xiàng)目；2、圖紙無(wú)法反映跨度的結(jié)構(gòu)類(lèi)型；3、沒(méi)有提供合同專(zhuān)用條款；4、施工圖紙的繪制日期與簽訂合同的時(shí)間不一致；5、完工驗(yàn)收記錄表中的施工區(qū)域與圖紙說(shuō)明中的施工區(qū)域不一致；6、中標(biāo)通知書(shū)、合同、竣工驗(yàn)收備案表、設(shè)計(jì)圖紙中的項(xiàng)目名稱(chēng)不一致；7、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收證明施工單位的印章不清晰。

大家都知道，建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，今后要求只會(huì)越來(lái)越高，沒(méi)有資質(zhì)就無(wú)法從事相關(guān)工程活動(dòng)。申請(qǐng)建筑業(yè)資質(zhì)從準(zhǔn)備階段到取得資質(zhì)正常都需要六個(gè)月左右，甚至因?yàn)闊o(wú)法預(yù)估的因素導(dǎo)致一直無(wú)法順利取得資質(zhì)，但是通過(guò)“吸收合并”，常常可以在1-2個(gè)月內(nèi)順利完成，對(duì)于新創(chuàng)辦建筑業(yè)企業(yè)的老板來(lái)說(shuō)，吸收合并資質(zhì)就成了更好的選擇。

如果一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，它不能局限于一個(gè)城市或一個(gè)地方。它必須向多個(gè)方向發(fā)展，運(yùn)作。因此，為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和擴(kuò)大規(guī)模，有必要在原有基礎(chǔ)上建立其他建筑公司。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建筑公司分拆時(shí)，有必要重新確定資質(zhì)條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開(kāi)始各自業(yè)務(wù)之前將獲得單獨(dú)的建筑資質(zhì)。