羅湖勞務(wù)派遣,羅湖勞務(wù)派遣公司,羅湖派遣公司,羅湖臨時(shí)工派遣
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事務(wù)性工作繁瑣。
一些工廠企業(yè)如果自己負(fù)責(zé)員工招聘工作,除了企業(yè)難招聘之外,也會(huì)無(wú)形中增加了人力資源部門的工作,有些小企業(yè)基本就沒(méi)有人力部門之說(shuō),如果工廠使用招聘外包后,一方面可以解放人力部門,另-方面也可以讓HR去做更重要的事,比如建立企業(yè)文化,處理員工關(guān)系等,不用自己去跑腿了,
節(jié)省成本
節(jié)省用工成本。
企業(yè)想賺錢就得控制成本,減少成本才能獲得Zui大的收益,如果在員工招聘這件事情上,很多企業(yè)投入的成本是非常大的,但是效果卻不明顯,這樣是在增加成本,如果成本上去了,企業(yè)所獲得的收益就會(huì)減少。為了更有效地成本控制,一些工廠企業(yè)可以使用招聘外包,讓勞務(wù)公司提供可視化的資源管理和成本控制。
